أهمية التدريب الداخلي لطلاب كلية

A+ A-

هناك شيء في التدريب هذا هو كل شيء أكثر لا مفر منه من رائحة حلوة من زهرة الورد - تعلم. وتشير قول مأثور، "التعلم هو ليس استعدادا للحياة. التعلم هو الحياة نفسها ". تعلم في كل نقطة من الحياة الكاردينال بطريقتها الخاصة. عندما يتعرض للطلاب بيئة التعلم المستمر، ويحصلون على فرصة لاستكشاف المجالات الإقليمية المتنوعة وغير مستكشفة. ما هكذا يلي هو الأوهام الأحداث بناءة ومثمرة للغاية. وهذا يؤدي في نهاية المطاف إلى أفكار جديدة. وكلف ويعتز بها الطلاب وتدريب متعددة تدريب في عدد قليل من المؤسسات المرموقة.

وهنا لائحة برعاية من الأسباب التي تجعل التدريب مهمة لطلاب الجامعات:

منظور 1. أصحاب العمل: في هذا العالم يشهد منافسة ضارية حيث الحصول على وظيفة يعد إنجازا في حد ذاته، وجهات نظر أرباب العمل والتوظيف المحتملة لا يمكن أن تتقوض. في دراسة قامت بها الرابطة الوطنية للكليات وأصحاب العمل (NACE)، ورأى ساحقة 95٪ من أرباب العمل أن تجربة المرشح هي "ضرورية" و "من المرغوب فيه." وبعبارة أخرى، عندما يتعلق الأمر بتوظيف المرشحين والمرشحين الذين داخليا مع الشركات الناشئة أو الشركات الحصول على ميزة على المرشحين خبرة الآخرين.

2. توظيف القرارات والأفنيوز التعاقد: "التعاقد من المتدربين 'البرنامج قد تصبح أحدث بدعة الشركات. خلال أزعج بها كمتدربين في مختلف الشركات، والمتدربين يروا بأنفسهم مع العديد من أفضل الممارسات الصناعية. انهم التعود على البيئة الشركات. التدريب على تحسين نوعية المرشحين حيث يتم تفويض أنها مع عدد قليل من المسؤوليات ومراقبتها باستمرار. بفضل المسؤوليات الملقاة على المتدربين، والإبداع في ركلات ويبدأ المرشحين إعطاء أفضل حالاتها. المتدربين الذين فاق توقعات أصحاب العمل وسيتم تقديم وظائف.

3. بناء الحرجة المهنية اتصالات: يجب على الطلاب كلية يطالبون تغيير عميق التماس المشورة من المهنيين ذوي الخبرة وبناء شبكة مهنية غنية. لذا يجب على الطلاب خلق صورة ينكدين مخصص والبقاء على اتصال مع الآخرين. هذا يساعدهم أثناء البحث عن وظيفة جديدة.

4. المسار الوظيفي والمهني الأهداف: 'الأهداف المهنية "تفقد الطلاب عموما في تقلبات يسمى" الحياة الطلابية "، وبالتالي، فإنها تبدأ في التخلي عن دقة وفهم دقيق ل" المسار الوظيفي "و مرة واحدة يبدأ الطلاب interning مع الشركات الناشئة والشركات، أنها البدء في اتخاذ القرارات نضجت. مفاهيم "المسار الوظيفي" و "الأهداف المهنية" لم يعد يبدو مجردة.

5. نظرية مقابل التنفيذ: في الكليات والطلاب نادرا ما تحصل على فرصة لتنفيذ وتطبيق ما تعلموه. على العكس من ذلك، والمتدربين الحصول على قيمة التدريب العملي على الخبرة من خلال تنفيذ ما تعلموه. وبالتالي التدريب يساعد المتدربين على تطبيق المعرفة الأكاديمية في حل مشاكل الصناعة.

6. قيمة النقد: جون ماينارد كينز، الاقتصادي البريطاني الشهير قال ذات مرة: "إن أهمية المال تنبع من كونها حلقة وصل بين الحاضر والمستقبل." التدريب مما لا شك فيه الغزو متلصصة من حياة واحدة كاملة بأجر. وبعبارة أخرى، يحصل الطلاب على فرصة لأخذ لمحة عن حياة المهنية وقتهم الكامل. كمتدربين، والطلاب يدفع عادة مبلغ محترم. كموظفين كامل، يتم دفعها حتى أفضل. وعلاوة على ذلك، 'كسب بينما تتعلم "يصبح حقيقة وليس فكرة مجردة.

7. فوائد غير الملموسة: ليس هناك جدال في أن يبدأ الطلاب لتحلب بهجة الحياة التي تتمتع الاثارة المتأصلة في التدريب. أن يتقن القدرة على تحمل المخاطر المحسوبة. وارن بوفيه، المحتفى به الملياردير يدين ثروته لقدرته على اتخاذ المخاطر المحسوبة. في جو من التفاؤل، ويمكن للطلاب تصبح المقبل وارين بوفيه. النمطية بقدر ما يبدو المسائل الثقة. سوف خبرات التعلم رائعة كمتدربين تعزز مستويات الثقة لدى الطلاب. الالتزام بالعمل والتفاني في العمل تتبع تلقائيا الدعوى. الثقة بالنفس واحترام الذات هي الإضافات موضع ترحيب.

8. السيرة الذاتية: التدريب الداخلي تجعل استئناف الطالب تأثيرا ومثيرة للإعجاب. أنها توفر زخما ودفعة من الضروري في نهاية المطاف وجعل سيرتهم الذاتية عن أكثر فعالية. خلال عملية التوظيف، وطرح الشركات عموما عن المراجع. بعد أخذ على النحو الواجب إذن من مدير الخط ومدير المشروع في إطار الذين تم اعتقالهم كما XXX (تعيين)، ويمكن للطلاب يذكر أسماءهم وتفاصيل الاتصال ويفضل البريد الإلكتروني هويات وأرقام الهواتف النقالة في قسم المراجع من سيرهم الذاتية. وكبديل لذلك، يمكن للطلاب الحصول على خطابات مرجعية واحدة كل من مدير المشروع ومدير الخط. تذكر، لا توجد شهادات أخرى أفضل من خطابات مرجعية صياغته من قبل المسؤولين المعنيين. الكل في الكل، والتدريب الداخلي بمثابة بناة الذاتية.

9. الصفات متعدد الأوجه: كلية الطلاب هم الأفراد متعدد المواهب ومتعدد الأوجه. فهي مرنة للغاية ورائعة. من خلال المشاركة في مختلف الداخلي التي هي لا علاقة لتخصصاتهم، يحصل الطلاب على فرصة لصقل مهاراتهم اللاصفية. على سبيل المثال، الطالب الذي قد يكون مبرمج الرائعة ويمكن أيضا أن يكون الكاتب المحتوى الممتاز. كان يمكن أن تختار لكتابة محتوى التدريب ومحتوى مشروع الجودة.

فترة تدريب

فوائد داخلي لا حصر لها وهائلة. اليوم متدربة، غدا أرفع المهنية!

Ads

شارك

الأخيرة

أفضل البدائل أوبونتو للبحث عن إذا كنت لينكس العشاق

دعونا نبدأ عن طريق الحصول على دراية شيء. الأساسية ولكن قليل...

كيفية إضافة التوقيع في علبة بريد جوجل - إضافة التوقيع جوجل في Gmail

وكان صندوق البريد الوارد من قبل جوجل واحدة من أفضل الأمور ق...

أسبوعية أخبار تكنولوجيا المعلومات: نوكيا وغوغل ونينتندو

مرحبا بالجميع، انها الجمعة 3 مارس وتماما مثل دائما نعود مع ...

مشاريع بي التوت للمبتدئين - ماذا يمكن أن تفعل مع التوت بي

التوت بي هو عبارة عن سلسلة من الطاقة المنخفضة، وأجهزة الكمب...

أفضل VPN لالروبوت 2017 - كيفية استخدام VPN في الروبوت

لقد ولت الأيام التي كانت فيها الشبكات الخاصة الإفتراضية فقط...

تعليقات